La Triada Relativa: una metodología, no una herramienta.
Publicamos nuestro marco de orientación vocacional porque queremos que se pueda leer, citar y comparar. Tres disciplinas — psicología del talento, datos del mercado laboral e itinerario adaptativo por IA — combinadas con un 92% de coincidencia entre la primera recomendación y la elección real de cada persona a los doce meses.
★★★★★ 4,9 de 5 sobre 1.240 reseñas verificadas · Publicado en Harvard Deusto Educación, 2024
- Psicología del talento
- Datos del mercado laboral
- Itinerario adaptativo por IA
Empezamos por la persona, no por la oferta formativa.
Antes de mirar carreras o títulos, miramos talento. El primer vértice de la Triada Relativa es un test de orientación validado con 14.000 usuarios que mide tres dimensiones reales — intereses profesionales, competencias demostradas y valores vitales — para superar los test genéricos tipo MBTI que clasifican sin predecir nada.
Cada bloque del test se contrasta con la cohorte real: tras doce meses, el 92% de los usuarios mantiene la elección profesional que el sistema recomendó en primer lugar. Es una cifra poco habitual en orientación vocacional, donde la mayoría de herramientas renuncian a medir su propia eficacia.
Correlación del 92% entre la primera recomendación y la decisión final a 12 meses — publicado en Harvard Deusto Educación.
Equipo de 38 orientadores certificados por la AECOP y psicólogos con +12 años de experiencia media.
El segundo vértice: datos del mercado laboral en tiempo real, no catálogos de hace cinco años.
Recomendamos profesiones y formaciones con la misma información que utiliza InfoJobs, LinkedIn o el SEPE para diagnosticar el empleo. Somos la única plataforma española de orientación vocacional integrada con esas tres fuentes a la vez.
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02.1
Integración nativa con InfoJobs
Más de 1,2 millones de ofertas activas analizadas cada mes para identificar demanda real por sector, seniority y región. Tu itinerario se pondera por la probabilidad de encontrar empleo en tu provincia, no en una media nacional.
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02.2
Lectura de LinkedIn Talent Insights
Leemos los movimientos profesionales reales de miles de personas con tu mismo perfil para identificar trayectorias ascendentes — no solo títulos, sino saltos de carrera probados.
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02.3
Series históricas del SEPE
Contraste con los datos públicos del Servicio Público de Empleo Estatal: paro registrado, sectores en crecimiento y ocupaciones con déficit de talento en cada comunidad autónoma.
¿El resultado? Ninguna recomendación sale al vacío: cada itinerario se apoya en cifras vivas del mercado y se aleja del “orientador de despacho” que trabaja con catálogos de hace años.
El tercer vértice: una IA que aprende de tu avance, no que te da una respuesta y se olvida.
La mayoría de plataformas de orientación entregan una lista de carreras y desaparecen. Nuestro itinerario es adaptativo: cada hito que completas — un test vocacional, una micro-entrevista, un curso corto, una conversación con un orientador — reordena la ruta y propone alternativas cuando cambias de idea.
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Reordenación continua.
El sistema recalcula tu ruta tras cada hito, no al final del proceso.
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Rutas alternativas siempre listas.
Si descartas una opción, la IA propone dos nuevas salidas compatibles con tu perfil antes de 24 horas.
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Garantía de reorientación gratuita.
Si en 90 días no encuentras tu rumbo, repetimos el itinerario sin coste.
La tecnología no decide por la persona. La tecnología ordena el camino, escucha el ritmo del usuario y le devuelve tiempo al orientador para que haga lo que ningún algoritmo podrá: sostener una conversación difícil en el momento exacto en que hace falta.
Manifiesto Ruta Relativa · publicado junto al whitepaper de Harvard Deusto Educación, 2024
El método, en cifras verificables.
Una metodología se demuestra con datos publicados, no con testimonios. Estas son las cifras que cualquiera puede contrastar hoy.